派遣社員が10億円着服=東京三菱銀で12年間 | Excite エキサイト : ニュース
俺が、小泉さんに言いたいことはこうだ。
「郵政民営化には賛成してやっから、そのかわり
サラリーマン差別増税をやめろ!!!!!」とね。
あんたねぇ、これ以上、労働志気が下がってどうすんだぃW
まぁ、日本人もいつまでも犬ばかりじゃないかんね。
「むしり取られるくらいなら、仕事をしない」って、欧米流の
考え方をもった輩も、最近増えているわけだ。
ニートとかを見てみなよ。頭いいねぇ~あいつら・・・(汗。
国を助ける法案なら、俺も大いに賛成だし協力もするさ。
・・・が、国だけじゃなく、国民の方も助けてくれよ(汗
頼むよぉ~小泉さん。
・・・てな、声が自民党に届くはずもなく、非情にも
給与取得税の増税は、確実になされるわけだ(汗。
特に今、派遣で働いている人なんかどうすんだろう?
悲惨な労働境遇と、不安定な労働条件、生活の保障など
何もない上に、手取りの給料が下がるのだ。
俺は、人に派遣で働くことは勧めない。
しかし、その選択を選ばざるを得ない境遇だってあるのだ。
例えば、日本に来ているブラジル人。
製造業で働いている人たちが多いが、その大半は正社員ではない。
日本企業は、ブラジル人を正社員として雇わないのだ。
例えば、サポセンやプログラマー。
俺が不思議なのは、企業の基幹システムや顧客情報管理システムに
何故、派遣社員が参加しているか?なのだ。
俺が経営者なら、もちろん派遣は使わない。
だって、企業間を転々としている人間に重要な責任は、
もたせられないではないか???
今回の東京三菱銀で12年間も派遣社員が10億円着服する
なんてことは、俺が総務の統括だったら、あり得ないことだ。
以前にも、ソフトバンクBBが、派遣を多用したため、顧客情報が
社外に漏洩してしまい、急遽、正社員のワクを広げた事件が
あったが、コスト削減だけを最優先して派遣を使うのは
絶対に間違っていると思う。
まぁ、派遣で働く人も、派遣を使う人も「派遣は、離職する
ことが前提で就労する」という意味を考えた方がいいのでは
なかろうか?
(BY:矢留蔵@派遣だけは、やめとけ)
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